• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۴۳ پاسخ غیر تکراری از ۴۳ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۸ ثانیه یافت شد.

1. Action science

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris, Robert Putnam, Diana McLain Smith

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Social sciences -- Research,Social sciences -- Methodology,Action research

رده :
H
62
.
A663
1985

2. ‏‫‬‭Behind the front page; [organizational self-renewal in a metropolitan newspaper]

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: ‏‫‬‭/Chris Argyris.

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع: روزنامه‌ها -- نشر--ایالات متحده

رده :
‏‫‬‭
PN
۴۸۶۷ ‏‫‬‭
/
آ
۴
ب
۹ ۱۳۵۳

3. Flawed advice and the management trap

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Business Consultants,Management,Error

رده :
658
.
4012
A695f

4. Flawed advice and the management trap: how managers can know when they're getting good advice and when they're not

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Argyris, Chris

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Business consultants,، Management,، Error

رده :
HD
69
.
C6
.
A698
2000

5. Increasing leadership effectiveness

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

موضوع: Adult education,Leadership

رده :
LC5219
.
A7
1976

6. Integrating the individual and the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Argyris, Chris

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Personnel management,، Psychology, Industrial

رده :
HF
5549
.
A8968

7. Integrating the individual and the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Personnel management-- Asia,Psychology, Industrial

رده :
HF
5549
.
A8968
1990

8. Integrating the individual and the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Personnel management,Psychology ,Industrial

رده :
658
.
3
A695i

9. Integrating the individual and the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Personnel management,Psychology, Industrial

رده :
HF5549
.
A8968
1964

10. Integrating the individual & the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: ARGYRIS,CHRIS

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)

موضوع: PERSONNEL MANAGEMENT , PSYCHOLOGY,INDUSTRIAL

رده :
HF
5549
.
A8968

11. Intergrating the individual and the organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / [By] Chris Argyris,Argyris

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Personnel management,Psychology , Industrial

رده :
HF5549
.
A899

12. Intervention theory and method;a behavioral science view

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Argyris, Chris

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Organizational change,، Management

رده :
HD
38
.
A682

13. Knowledge for action

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Organizational change -- Handbooks, manuals, etc.

رده :
HD
58
.
8
.
A744
1993

14. Management and organizational development; the path from XA to YB

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Argyris, Chris

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Personnel management-- Case studies,، Psychology, Industrial-- Case studies

رده :
HF
5549
.
A8969

15. Management gurus and management fashions :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Brad Jackson ; [foreword by Chris Argyris].

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Business consultants, Case studies.,Executive ability, Case studies.,Leadership, Case studies.,Management, Case studies.,Ausbreitung,Business consultants,Conseillers de gestion.,Executive ability.,Fallstudiensammlung,Führungskraft,Gestion-- Cas, Études de.,Gestion d'entreprise-- Études comparatives.,Leadership.,Leadership.,Leiderschap.,Management,Management.,Management.,Methode,Trendsetters.,Vaardigheden.,Wissenschaftssoziologie

رده :
HD31
.
J2
2001

16. On organizational learning

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Organizational learning,Organizational behavior,Organizational effectiveness,Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
A734
1999

17. ‏‫‬‭Organization and innovation

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: ‏‫‬‭/ by Chris Argyris.

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع: مدیریت,مدیران,تحول سازمانی, -- تحقیق

رده :
‏‫‬‭
HD
۳۱ ‏‫‬‭
/
آ
۴‮
الف
‬۴ ۱۳۴۴

18. Organizational Learning

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris, Donald A. Schon

کتابخانه: دانشکده اقتصاد (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Organizational change,Organizational behavior,Learning by organisations

رده :
HD
58
.
8
.
A75
1978

19. Organizational Learning

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: \ Chris Argyris, Donald A. Schön.

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع: Organizational change,Organizational behavior,تحول سازمانی,رفتار سازمانی,a03,a04,a03,a04

رده :
E-Book
,

20. Organizational learning

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Chris Argyris, Donald A. Scheon

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Organizational change.,Organizational behavior.

رده :
HD
,
58
.
8
,.
A75
  • »
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال